Přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců

Odst. 1: Právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako zaměstnavatel dopustí přestupku tím, že: a) naruší soukromí zaměstnance na pracovištích a ve společných prostorách zaměstnavatele některým ze způsobů uvedených v § 316 odst. 2 zákoníku práce, b) neinformuje zaměstnance o rozsahu kontroly a o způsobech jejího provádění podle § 316 odst. 3 zákoníku práce, nebo c) v rozporu s § 316 odst. 4 zákoníku práce vyžaduje od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a se základním pracovněprávním vztahem. Odst. 2: Za přestupek podle odst. 1 se uloží pokuta do: a) 1.000.000 Kč, jde-li o přestupek podle písmene a) nebo c); b) 100.000 Kč, jde-li o přestupek podle písmene b). (§ 24a zákona č. 251/2005 Sb.)