Pracovní podmínky zaměstnanců

Při vytváření vhodných pracovních podmínek pro zaměstnance musí zaměstnavatel především vycházet z těchto právních a ostatních předpisů: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 309/2006 Sb., zákon o zajištění dalších podmínek BOZP; NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci; vyhláška č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých; norma ČSN 73 4108 Hygienická zařízení a šatny. (Autor Z. Šenk)