Plnění pracovních povinností

Plněním pracovních úkolů ve smyslu ustanovení § 273 odst. 2 ZP může být podle okolností konkrétního případu též činnost zaměstnance konaná v období překážky v práci na straně zaměstnavatele, jestliže k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo nekoná-li ji proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, a jestliže z hlediska místního, časového a především věcného (vnitřního účelového) jde objektivně o činnost konanou pro zaměstnavatele, podle rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. října 2009, sp. zn. 21 Cdo 3742/2008.