Zabezpečení osobních údajů

Zaměstnavatel musí zajistit, aby nedošlo k: neoprávněnému nebo nahodilému přenosu osobních údajů, změně nebo zničení či ztrátě nebo neoprávněným přenosům osobních údajů, jinému neoprávněnému zpracování či zneužití, např. je vhodné v praxi zajistit: uzamykatelnou kancelář, kartotéku s omezeným přístupem, PC s heslem, zálohovány a s antivirovou ochranou. Technicko-organizační opatření je nutné zpracovat a zdokumentovat tak, aby mohl zaměstnavatel prokázat dosažení souladu s právními požadavky. (Autor: Z. Šenk)