Plnění pracovních povinností
Verze z 19. 3. 2019, 22:50, kterou vytvořil Admin (diskuse | příspěvky) (Zamkl stránku „Plnění pracovních povinností“ ([Editace=Povolit jen správcům] (do odvolání) [Přesunutí=Povolit jen správcům] (do odvolání)))
Plněním pracovních úkolů ve smyslu ustanovení § 273 odst. 2 ZP může být podle okolností konkrétního případu též činnost zaměstnance konaná v období překážky v práci na straně zaměstnavatele, jestliže k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo nekoná-li ji proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, a jestliže z hlediska místního, časového a především věcného (vnitřního účelového) jde objektivně o činnost konanou pro zaměstnavatele, podle rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 15. října 2009, sp. zn. 21 Cdo 3742/2008.
