Nejnovější stránky
(nejnovější | nejstarší) Ukázat (50 novějších | 50 starších) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).
- 19. 3. 2019, 23:11 Zaměstnanec (historie) [130 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. (§ 6 ZP)“)
- 19. 3. 2019, 23:11 Školení podřízených zaměstnanců (historie) [446 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné p…“)
- 19. 3. 2019, 23:11 Povinnost vedoucího zaměstnance (historie) [486 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Není-li možné rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečn…“)
- 19. 3. 2019, 23:10 Povinnost vedoucího zaměstnance pečovat o BOZP (historie) [283 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Péče o BOZP uložená zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinno…“)
- 19. 3. 2019, 23:10 Vedoucí zaměstnanci a jejich povinnosti (historie) [564 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Vedoucí zaměstnanci jsou dále povinni: a) řídit a kontrolovat práci podřízených zaměstnanců a hodnotit jejich pracovní výkonnost a pracovní v…“)
- 19. 3. 2019, 23:10 Vedoucí zaměstnanec (historie) [438 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit…“)
- 19. 3. 2019, 23:10 Kontext organizace z pohledu BOZP (historie) [3 871 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Porozumění kontextu organizace se využívá k vytváření, zavádění, udržování a neustálému zlepšování systému managementu BOZP. Interní a…“)
- 19. 3. 2019, 23:09 Práce přesčas (historie) [1 071 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Odst. 1: Práci přesčas je možné konat jen výjimečně. Odst. 2: Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen z vážných provo…“)
- 19. 3. 2019, 23:09 Nepřetržitý odpočinek v týdnu (historie) [261 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetrži…“)
- 19. 3. 2019, 23:09 Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami (historie) [303 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý…“)
- 19. 3. 2019, 23:08 Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka (historie) [1 321 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Odst. 1: Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání…“)
- 19. 3. 2019, 23:06 Délka směny (historie) [54 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin. (§ 83 ZP)“)
- 19. 3. 2019, 23:06 Rozvržení pracovní doby (historie) [700 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn. (§ 81 odst. 1 ZP) Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracov…“)
- 19. 3. 2019, 23:05 Pracovní doba (historie) [3 382 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je: a) pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a…“)
- 19. 3. 2019, 23:05 Soustavné vyžadování a kontrolování dodržování zásad BOZP (historie) [835 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které doplňují jejich odborné p…“)
- 19. 3. 2019, 23:05 Školení zaměstnanců o BOZP (historie) [452 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen určit: obsah a četnost školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, způsob ověřování znalostí zam…“)
- 19. 3. 2019, 23:05 Neustálé zlepšování BOZP (historie) [231 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a zajišťovat zlepšován…“)
- 19. 3. 2019, 23:04 Mimořádné události (historie) [953 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná…“)
- 19. 3. 2019, 23:03 Havarijní připravenost (historie) [953 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen přijmout opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná…“)
- 19. 3. 2019, 23:03 Řízení rizik (historie) [1 344 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich pří…“)
- 19. 3. 2019, 23:02 Návštěvy ve firmě (historie) [201 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s jeho vědomím zdržuj…“)
- 19. 3. 2019, 23:02 Základní povinnosti zaměstnavatele z pohledu BOZP (historie) [320 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy je nedílnou a rovnoc…“)
- 19. 3. 2019, 23:02 Rizika (historie) [233 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdrav…“)
- 19. 3. 2019, 23:02 Zdravotní způsobilost zaměstnance (historie) [420 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „V případech stanovených zvláštním právním předpisem je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se fyzická osoba před vznikem pracovního poměru po…“)
- 19. 3. 2019, 23:01 Dohoda o pracovní činnosti (historie) [158 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „V dohodě o pracovní činnosti musí být uvedeny sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá. (§ 76 odst. 4 ZP)“)
- 19. 3. 2019, 23:01 Dohoda o provedení práce (historie) [399 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započít…“)
- 19. 3. 2019, 23:01 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (historie) [597 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „V dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr není zaměstnavatel povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu. (§ 74 odst. 2 ZP) Není-li v…“)
- 19. 3. 2019, 23:00 Informování - osoba oprávněná jednat za zaměstnavatele (historie) [621 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance o: c) právním postavení zaměstnavatele a jeho změnách, vnitřním uspořádání a osobě oprávně…“)
- 19. 3. 2019, 23:00 Přidělování práce zaměstnanci (historie) [573 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Od vzniku pracovního poměru je: a) zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu ne…“)
- 19. 3. 2019, 23:00 Pracovní smlouva vzniká (historie) [206 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce nebo dnem, který byl uveden jako den jmenování na pr…“)
- 19. 3. 2019, 22:59 Pracovní smlouva (historie) [921 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Pracovní smlouva musí obsahovat: a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat, b) místo nebo místa výkonu práce, ve který…“)
- 19. 3. 2019, 22:59 Pracovní poměr (historie) [422 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatel smí vyžadovat v souvislosti s jednáním před vznikem pracovního poměru od fyzické osoby, která se u něj uchází o práci, nebo od…“)
- 19. 3. 2019, 22:58 Základní pracovněprávní vztah (historie) [302 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, není-li upravena zvláštními právními předpisy. Základ…“)
- 19. 3. 2019, 22:58 Závislá práce (historie) [489 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Závislou prací je práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle p…“)
- 19. 3. 2019, 22:58 Zaměstnavatel (historie) [143 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu. (§ 7 ZP)“)
- 19. 3. 2019, 22:57 Team-building (historie) [443 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Pro závěr, zda poškození zdraví, které zaměstnanec utrpěl při některé z aktivit v rámci tzv. team-buildingu, může být považováno za pracov…“)
- 19. 3. 2019, 22:57 Pracovní cesta VII. (historie) [1 318 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnanec se po příletu do místa, které bylo cílem jeho pracovní cesty, ubytoval v hotelu, nastoupil cestu do zaměstnání, kterou ukončil okam…“)
- 19. 3. 2019, 22:57 Pracovní cesta VI. (historie) [858 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Následná cesta k vlastnímu pracovišti, která končí vstupem do budovy určené k plnění pracovních úkolů, a cesta zpět do místa ubytování je…“)
- 19. 3. 2019, 22:56 Pracovní cesta V. (historie) [400 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Jestliže se zaměstnanec v místě, kde bude vykonávat činnost, která je předmětem pracovní cesty, nejdříve ubytuje (např. v hotelu, v ubytovně…“)
- 19. 3. 2019, 22:56 Pracovní cesta IV. (historie) [443 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Samotná cesta určeným dopravním prostředkem z obce bydliště zaměstnance do místa, které je cílem pracovní cesty, a zpět je považována - jak…“)
- 19. 3. 2019, 22:56 Pracovní cesta I (historie) [441 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Poškození zdraví, které utrpí zaměstnanec v průběhu (zahraniční) pracovní cesty v místě (obci), které je cílem jeho (zahraniční) pracovní…“)
- 19. 3. 2019, 22:52 Bezpečnostní pás (historie) [2 449 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „V projednávané věci bylo zjištěno, že dne 27. 4. 2000 v průběhu pracovní cesty žalobkyně utrpěla úraz (zhmoždění temene hlavy), když při…“)
- 19. 3. 2019, 22:51 Zaviněné porušení bezpečnostních předpisů (historie) [1 896 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Při zkoumání, zda škoda byla způsobena zaviněným porušením bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnance, jde o zjištění příčiny úrazu…“)
- 19. 3. 2019, 22:51 Neznalost práva neomlouvá (historie) [1 844 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Dopravní předpisy však ukládají povinnosti nejen řidičům silničních motorových vozidel, nýbrž i ostatním účastníkům silničního provozu,…“)
- 19. 3. 2019, 22:50 Školení zaměstnance (historie) [3 877 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Je mimo pochybnost, že řádné seznámení s právními a ostatními předpisy k zajištění BOZP, jimiž se rozumí i dopravní předpisy, je podmínko…“)
- 19. 3. 2019, 22:50 Plnění pracovních povinností (historie) [591 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Plněním pracovních úkolů ve smyslu ustanovení § 273 odst. 2 ZP může být podle okolností konkrétního případu též činnost zaměstnance kona…“)
- 19. 3. 2019, 22:50 Výkon práce (historie) [859 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Za porušení bezpečnostních předpisů nelze považovat ani to, že žalobce ve smyslu ustanovení § 106 odst. 2 ZP výkon rizikové práce ve výšká…“)
- 19. 3. 2019, 22:50 Pokyn vedoucího zaměstnance (historie) [431 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Zaměstnanec je povinen vykonat pracovní cestu, i když si je vědom toho, že ho na pracovní cestu vysílá vedoucí zaměstnanec, který k tomu není p…“)
- 19. 3. 2019, 22:49 Komunikace a pád na chodníku (historie) [749 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „Stav, jenž nastal kolem třetí hodiny ráno dne 20. 3. 2000 na místě úrazu žalobce, nelze hodnotit jako závadu ve schůdnosti ve smyslu ustanovení…“)
- 19. 3. 2019, 22:47 Stavební stroj (historie) [1 979 bajtů] Admin (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „K odvolání účastníků Krajský soud v Praze ve shodě se soudem prvního stupně dovodil, že „je nepochybné, že žalobce utrpěl pracovní úraz…“)
