OZO BOZP a právní odpovědnost za poskytované služby: Porovnání verzí

Z BOZP podle Šenka
Přejít na: navigace, hledání
(Založena nová stránka s textem „Na základě ustanovení § 9 odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb., mohou být služby odborně způsobilé osoby zajišťovány i v režimu smluvního dodavat…“)
(Žádný rozdíl)

Verze z 19. 3. 2019, 23:14

Na základě ustanovení § 9 odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb., mohou být služby odborně způsobilé osoby zajišťovány i v režimu smluvního dodavatele: ,,odborně způsobilý zaměstnanec zaměstnavatele nebo jiná odborně způsobilá fyzická osoba jsou odborně způsobilými osobami" (dále jen ,,OZO BOZP"). Podnikání v oblasti BOZP je podmíněno živnostenským listem: ,,Poskytování služeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci" (jedná se o živnost vázanou). Pokud se OZO BOZP smluvně zaváže objednateli poskytovat služby v oblasti BOZP (na základě shora uvedeného živnostenského listu), jedná se o smluvně převzatou povinnost vůči objednateli. Pokud není smluvně převzatá povinnost řádně naplňována (nebo je smlouva porušena podstatným způsobem), může být předmětem soudního přezkumu s následkem postihu poskytovatele (OZO BOZP). Příklad porušení smluvně převzaté povinnosti, kdy OZO BOZP řádně neplnil svoje smluvní povinnosti (citát z rozsudku Okresního soudu): ,,Obžalovaný X.Y. v pozici osoby odborně způsobilé v prevenci rizik porušil smluvně převzatou povinnost vůči společnosti ABC s.r.o., zajistit výkon odborně způsobilé osoby v oblasti BOZP. Předmětem smluvní povinnosti byl závazek OZO BOZP provést jedenkrát ročně na všech pracovištích prověrku BOZP, organizovat a kontrolovat plnění povinností vyplývajících z předpisů o BOZP a provádět pravidelně hodnocení rizik a předkládat ve spolupráci s vedoucími zaměstnanci společnosti ABC s.r.o. návrhy na jejich odstranění nebo omezení. OZO BOZP nejméně ve dnech X.X.2016 a X.X.2017 fyzicky provedl prověrky BOZP ve výrobním areálu společnosti ABC s.r.o., avšak neinicioval plnění článku 1.2.3 provozně bezpečnostního předpisu pro práci na tvářecích strojích ze dne X.X.2015, které pro společnost ABC s.r.o. jako OZO BOZP sám vypracoval. Z vnitřního předpisu vyplývala povinnost zaměstnavatele (firmy ABC s.r.o.), instalovat u stroje ZŽ pomocné stavitelné stoly pro podávání materiálu, které by zabezpečily oddálení obsluhy do bezpečné vzdálenosti od míst nebezpečného skusu podávacích válců. Porušením těchto povinností obžalovaného došlo dne X.X.2018 kolem 15,- hodiny ve výrobním areálu společnosti ABC s.r.o. k nebezpečnému stavu, kdy se zaměstnanec Josef N. (pracující na základě dohody o provedení práce), pohyboval při vkládání plechů do stroje ZŽ v nebezpečné blízkosti sbíhavého místa podávacích válců, kde došlo k vtažení prstů pravé ruky zaměstnance do sbíhavého místa válců, následkem čehož došlo k amputaci druhého a třetího prstu pravé ruky. Úraz zaměstnance má za následek výrazné omezení v běžném způsobu života v délce výrazně přesahující šest týdnů, s předpokládanými trvalými následky. Na základě shora uvedeného spáchal OZO BOZP (společně s výrobním ředitelem společnosti ABC s.r.o.) přečin těžkého ublížení na zdraví z nedbalosti dle § 147 odst. 1 a odst. 2 trestního zákoníku". (Autor: Z. Šenk)