Pověřenec: Porovnání verzí

Z BOZP podle Šenka
Přejít na: navigace, hledání
(Založena nová stránka s textem „Pověřenec - Osoba/zaměstnanec odpovědný ve firmě za udržování souladu v oblasti ochrany osob. údajů, by neměl být označen jako ,,pověřenec"…“)
 
 
(Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
 
Pověřenec - Osoba/zaměstnanec odpovědný ve firmě za udržování souladu v oblasti ochrany osob. údajů, by neměl být označen jako ,,pověřenec", protože by mohlo docházek k záměně za Pověřence v režimu GDPR. Vhodnější je použít označení funkce/stanovení odpovědnosti za osobní údaje s názvem např. ,,zmocněnec"/,,představitel vedení" pro oblast ochrany osobních údajů. (Autor: Z. Šenk)
 
Pověřenec - Osoba/zaměstnanec odpovědný ve firmě za udržování souladu v oblasti ochrany osob. údajů, by neměl být označen jako ,,pověřenec", protože by mohlo docházek k záměně za Pověřence v režimu GDPR. Vhodnější je použít označení funkce/stanovení odpovědnosti za osobní údaje s názvem např. ,,zmocněnec"/,,představitel vedení" pro oblast ochrany osobních údajů. (Autor: Z. Šenk)
 +
 +
Z pohledu pracovněprávních záležitostí lze konstatovat, že zaměstnavatel, který jen zaměstnává zaměstnance a nezpracovává ve větším rozsahu zvláštní (citlivé) osobní údaje, nemusí pověřence mít. (Autor: Z. Šenk)

Aktuální verze z 19. 3. 2019, 23:26

Pověřenec - Osoba/zaměstnanec odpovědný ve firmě za udržování souladu v oblasti ochrany osob. údajů, by neměl být označen jako ,,pověřenec", protože by mohlo docházek k záměně za Pověřence v režimu GDPR. Vhodnější je použít označení funkce/stanovení odpovědnosti za osobní údaje s názvem např. ,,zmocněnec"/,,představitel vedení" pro oblast ochrany osobních údajů. (Autor: Z. Šenk)

Z pohledu pracovněprávních záležitostí lze konstatovat, že zaměstnavatel, který jen zaměstnává zaměstnance a nezpracovává ve větším rozsahu zvláštní (citlivé) osobní údaje, nemusí pověřence mít. (Autor: Z. Šenk)